Kepribadian Pendukung

Kepribadian Pendukung 

ESFJ adalah kupu-kupu sosial yang nilai hubungan, mendukung dan memelihara orang lain. Tidak pernah satu untuk menghindar dari kegiatan sosial, mereka sering tuan rumah. Mereka adalah encouragers besar kerja sama tim. ESFJ bertanggung jawab, berbakti, mengamati tradisi dan mengikuti aturan. ESFJ memiliki keprihatinan yang mendalam untuk orang lain dan sering berakhir sebagai pengasuh. Mereka sensitif terhadap kritik dan memiliki kebutuhan yang akan dihargai untuk kebaikan mereka lakukan untuk orang lain. ESFJ adalah pengertian, dermawan, memiliki kecerdasan cepat dan bakat untuk komposisi dan kecantikan. 
 
Ciri-ciri Utama ESFJ 

Ekstrovert (E): 
Mendapatkan energi dari interaksi sosial dan merasa nyaman dalam lingkungan sosial.

Judging (J): 
Lebih menyukai struktur, perencanaan, dan keteraturan

Sensing (S): 
Berfokus pada fakta dan detail yang nyata di sekitar mereka.

Feeling (F): 
Mengambil keputusan berdasarkan nilai-nilai pribadi dan mempertimbangkan perasaan orang lain.

Penjaga ulang tahun, liburan dan perayaan, ESFJ adalah penghibur. Mereka menikmati dan sukacita amati tradisi dan liberal dalam memberikan, terutama di mana adat menentukan.

ESFJ orang orang - orang. Mereka cinta hangat tertarik pada orang lain. Mereka Mereka menggunakan mereka Sensingdan Dilihat untuk mengumpulkan spesifik, rinci tentang informasi orang lain, dan mengubah ini menjadi informasiyang mendukung. penilaian karakteristik Mereka ingin seperti orang, dan memiliki keahlian khusus untuk membawa keluar yang terbaik dalam diri orang lain. Mereka sangat pandai membaca orang lain, dan pemahaman sudut pandang mereka.'s ESFJ keinginan kuat untuk disukai dan segala sesuatu menjadi menyenangkan membuat mereka sangat mendukung orang lain.

Di tempat kerja, ESFJ kontribusi kemampuan mereka untuk bekerja sama dengan orang lain dan untuk menyelesaikan tugas dalam suatu cara yang tepat waktu dan akurat. Merekamenghormati aturan dan otoritas, dan menangani operasi sehari-hari cenderung efisien. Mereka harus mendapat informasi dan up-to-date pada tindakan organisasi yang penting bagi orang. Mereka apa yang mereka bisa untuk memastikan bahwa hubungan pribadi berjalan lancar. Karena mereka mem -perhatikan kebutuhan orang dan keinginan, mereka sering terlibat dalam aktivitas kerja yang memenuhi'spraktis orang,-ke-hari keinginan hari.

Salam interaksi
 
Media dibuat oleh meta.ai 



Tidak ada komentar:

Posting Komentar