Orang yang cenderung lebih bersemangat dan mendapatkan energi dari interaksi dengan orang lain dan dunia luar. Mereka bersifat supel dan suka menghabiskan waktu dengan banyak orang.
Sensing (S):
Sensing (S):
Individu yang berfokus pada informasi yang konkret, faktual, dan kenyataan yang ada di depan mata, daripada ide-ide abstrak atau teori. Mereka memperhatikan detail dan apa yang dapat diamati secara langsung.
Thinking (T):
Thinking (T):
Orang yang mengambil keputusan berdasarkan logika, analisis objektif, dan penalaran yang rasional. Mereka lebih mementingkan kebenaran dan keadilan daripada perasaan.
Judging (J):
Judging (J):
Preferensi untuk hidup dalam lingkungan yang terstruktur, terencana, dan memiliki keteraturan. Orang dengan karakteristik ini suka memiliki kontrol dan penyelesaian akhir yang jelas
ESTJ bertanggung jawab, logis, pekerja keras norma-berikut. Usaha mereka dilakukan dengan cara, praktis terstruktur. ESTJ kepercayaan fakta dan pengalaman lebih dari teori. Mereka tegas, setia, tradisi mengamati individu. Mereka menikmati menjadi orang yang bertanggung jawab dan sering membuat supervisor yang baik
ESTJ hidup di dunia fakta-fakta dan kebutuhan keras. Mereka tinggal di masa sekarang dengan mata mereka terus-menerus memindai lingkungan pribadi mereka untuk memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar dan sistematis kehormatan. Mereka tradisi dan hukum, dan memiliki standar yang jelas dan keyakinan.
"... Pergi dengan pengalaman dan itulah yang diperhitungkan, bukan spekulasi dan percobaan, dan tentu bukan fantasi .... Mereka menjaga kaki mereka tegas di lapangan dan memastikan bahwa orang-orang mereka di bawah pengawasan melakukan hal yang sama"
"Bertanggung jawab, finisher, tegas, mengikuti norma,menghormati otoritas, tepat waktu, bekerja keras, kaku, percaya diri"
"ESTJ berkembang pada ketertiban dan kontinuitas. Menjadi extraverted, fokus mereka melibatkan organisasi masyarakat, yang diterjemahkan ke dalam pengawasan. Sementara ENTJ menikmati mengorganisir dan memobilisasi orang menurut teori mereka sendiri dan taktis berbasis agenda, ESTJ puas untuk menegakkan" aturan, " sering didikte oleh tradisi atau diturunkan dari otoritas yang lebih tinggi. "
"ESTJ lebih suka pekerjaan yang memerlukan, logis, dan praktis membungkuk terorganisir yang menggabungkan penggunaan efektif waktu dan sumber daya membayar. Mereka memperhatikan organisasi hirarki dan kebijakan penggunaan dan prosedur untuk membantu mereka untuk memindahkan tugas bersama. Mereka seperti membuat keputusan dan berurusan dengan beton, fakta yang spesifik. 
ESTJ bertanggung jawab, logis, pekerja keras norma-berikut. Usaha mereka dilakukan dengan cara, praktis terstruktur. ESTJ kepercayaan fakta dan pengalaman lebih dari teori. Mereka tegas, setia, tradisi mengamati individu. Mereka menikmati menjadi orang yang bertanggung jawab dan sering membuat supervisor yang baik
ESTJ hidup di dunia fakta-fakta dan kebutuhan keras. Mereka tinggal di masa sekarang dengan mata mereka terus-menerus memindai lingkungan pribadi mereka untuk memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar dan sistematis kehormatan. Mereka tradisi dan hukum, dan memiliki standar yang jelas dan keyakinan.
"... Pergi dengan pengalaman dan itulah yang diperhitungkan, bukan spekulasi dan percobaan, dan tentu bukan fantasi .... Mereka menjaga kaki mereka tegas di lapangan dan memastikan bahwa orang-orang mereka di bawah pengawasan melakukan hal yang sama"
"Bertanggung jawab, finisher, tegas, mengikuti norma,menghormati otoritas, tepat waktu, bekerja keras, kaku, percaya diri"
"ESTJ berkembang pada ketertiban dan kontinuitas. Menjadi extraverted, fokus mereka melibatkan organisasi masyarakat, yang diterjemahkan ke dalam pengawasan. Sementara ENTJ menikmati mengorganisir dan memobilisasi orang menurut teori mereka sendiri dan taktis berbasis agenda, ESTJ puas untuk menegakkan" aturan, " sering didikte oleh tradisi atau diturunkan dari otoritas yang lebih tinggi. "
"ESTJ lebih suka pekerjaan yang memerlukan, logis, dan praktis membungkuk terorganisir yang menggabungkan penggunaan efektif waktu dan sumber daya membayar. Mereka memperhatikan organisasi hirarki dan kebijakan penggunaan dan prosedur untuk membantu mereka untuk memindahkan tugas bersama. Mereka seperti membuat keputusan dan berurusan dengan beton, fakta yang spesifik.
Semoga bermanfaat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar